Uno de los aspectos clave a considerar en la búsqueda de empleo para mayores de 45 años son los contratos bonificados. Conoce en este artículo todo lo que necesitas saber acerca de los beneficios y requisitos que ofrecen estos contratos especiales para personas de esta edad.
Beneficios de los contratos bonificados para mayores de 45 años
Al optar por un contrato bonificado para mayores de 45 años, se abren diversas puertas de oportunidades laborales. Entre los beneficios más destacados se encuentran:
Incentivos fiscales
Estos contratos suelen estar acompañados de beneficios fiscales tanto para la empresa como para el trabajador, lo que puede resultar en un ahorro significativo en impuestos.
Requisitos para acceder a un contrato bonificado
Para poder acceder a un contrato bonificado para mayores de 45 años, es importante cumplir con ciertos requisitos que varían según la normativa vigente en cada país. Algunos de los requisitos que suelen solicitarse son:
Experiencia laboral previa
En muchos casos, se requiere contar con experiencia laboral previa en el sector de interés para poder acceder a estos contratos bonificados.
Edad mínima requerida
Como su nombre lo indica, estos contratos están dirigidos a personas mayores de 45 años, por lo que se suele solicitar tener al menos esa edad para ser elegible.
Frecuentes sobre contratos bonificados para mayores de 45 años
¿Cuál es la duración típica de un contrato bonificado?
¿Qué sectores suelen ofrecer este tipo de contratos a mayores de 45 años?
¿Se pueden renovar estos contratos al finalizar su vigencia?